Studia a podnoszenie kwalifikacji zawodowych

[Małami123 0]

Witam,
Chciałabym podnieść swoje kwalifikacje- mam ukończone studia podyplomowe z zakresu bhp i chciałabym dalej w tym kierunku się kształcić. Co polecacie?

 

Czuję, że stoję w miejscu, a nie chciałabym...

[Szefowa wszystkich 0]

Zapytaj szefa, czy może Ci sfinansować jakieś kursy:

Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych to jedna z podstawowych zasad prawa pracy (art. 17 k.p.). Co prawda wpisano ją do katalogu obowiązków pracodawcy (art. 94 pkt 6 k.p.), ale nie znaczy to, że pracownik może domagać się od pracodawcy skierowania go na konkretne studia czy zorganizowania szkolenia (por. wyrok Sądu Najwyższego z 25 maja 2005 r., I PKN657/99). Szef nie ma bowiem obowiązku szkolenia pracowników. Ma jedynie ułatwiać im podnoszenie kwalifikacji zawodowych, jeżeli sami zatrudnieni tego chcą.

[Grzesio 0]

Pracodawca nie ma obowiązku wysyłać Cie na jakieś kursy czy studia. A z tym ułatwianiem to też nie wiadomo, bo jeżeli np takie studia nie pozwalają być pracownikowi zawsze dostępnemu to może to nie odpowiadać szefowi. 

[Sonsty765 0]

Zawsze możesz zwrócić się do jakiś organizacji zrzeszających bhpowców, oni czasem organizują różne kursy. Na pewno trzeba mieć na uwadze rozwój  technologii, programach specjalnych.

[Bogus12 0]

ja robiłem bhp na wyższej szkole bezpieczenstwa i jestem bardzo zadowolony to sie bardzo przydało. Podpytaj może na uczelni? 

[BHPowiec 0]

Poszukaj kursów, szkoleń, które zajmują już mniej czasu, a mogą być przydatne dla twojego pracodawcy. Jedno szkolenie w roku może tylko w pozytywny sposób wpłynąć na twoją pracę i rozwój zawodowy. Jeśli już coś załatwisz, to najlepiej spisz z pracodawcą umowę o szkolenie, wtedy będziesz miał więcej wolnego/czasu na naukę i płatny urlop. W przypadku braku zgody pracodawcy też masz określone uprawnienia, ale to bym musiał przypomnieć sobie dokładnie jakie.

[WSH 2]

1 godzinę temu, BHPowiec napisał:

Poszukaj kursów, szkoleń, które zajmują już mniej czasu, a mogą być przydatne dla twojego pracodawcy. Jedno szkolenie w roku może tylko w pozytywny sposób wpłynąć na twoją pracę i rozwój zawodowy. Jeśli już coś załatwisz, to najlepiej spisz z pracodawcą umowę o szkolenie, wtedy będziesz miał więcej wolnego/czasu na naukę i płatny urlop. W przypadku braku zgody pracodawcy też masz określone uprawnienia, ale to bym musiał przypomnieć sobie dokładnie jakie.

Również przychylam się do Twojego zdania. Myślę, że jak się ma pomysł na swoją przyszłość, człowiek wie co chce robić w życiu zawodowym to studia nie są aż tak potrzebne a można zainwestować w kursy, których jest naprawdę całkiem sporo na rynku, jest ich bardzo szeroka gama. Każdy znajdzie coś dla siebie, dodatkowo kursy nie trwają trzy czy też pięć lat jak studia więc w czasie, który jest przeznaczony można zrobić całkiem sporo kursów. Nikt też nikomu nie broni, żeby robić 2,3 kursy na raz jeżeli pozwala mu na to czas oraz czuję się na siłach. 

Dodatkowo szybciej skusisz pracodawcę na kurs niż studia moim zdaniem. 

[TG'99 0]

Dnia 5.10.2016 o 14:40, BHPowiec napisał:

Poszukaj kursów, szkoleń, które zajmują już mniej czasu, a mogą być przydatne dla twojego pracodawcy. Jedno szkolenie w roku może tylko w pozytywny sposób wpłynąć na twoją pracę i rozwój zawodowy. Jeśli już coś załatwisz, to najlepiej spisz z pracodawcą umowę o szkolenie, wtedy będziesz miał więcej wolnego/czasu na naukę i płatny urlop. W przypadku braku zgody pracodawcy też masz określone uprawnienia, ale to bym musiał przypomnieć sobie dokładnie jakie.

mógłby ktoś wyszczególnić te uprawnienia?