Skocz do zawartości

Krótsza praca przez hałas


Rekomendowane odpowiedzi

Pracodawca ma prawo skrócić czas pracy pracownikowi, który pracuje w warunkach przekroczenia NDN hałasu. Ale czy tylko może czy aż musi?

Ani KP ani Ogólne przepisy BHP ani Rozp. w sprawie bhp przy pracach związanych z narażeniem na hałas nie są jednoznaczne w tej sprawie. Bardzo proszę o pomoc w interpretacji przepisów

Odnośnik do odpowiedzi

Tak ot, wyczytałem:

"W przypadku, gdy ze względów technicznych nie ma możliwości zmniejszenia hałasu poniżej wartości wyżej podanych, pracownicy są obowiązani stosować ochronniki słuchu dobrane do wielkości charakteryzujących hałas." jednak jeśli ma szansy, na to by kupić takie nauszniki, to godziny pracy się skracają.

Odnośnik do odpowiedzi

Najlepiej starać się ograniczyć hałas w miejscu pracy. Jeśli tego nie uda się zrobić, to nie będziesz mógł zatrudniać pracowników dłużej niż 8 godzin tj. w nadgodzinach, albo też równoważonym czasie pracy. Niestety, ale gdy jest większe natężenie, to przepisy nie precyzują przez jaki czas może pracować pracownik. Ale maksymalne natężenie (szczytowe) to i tak 135, a średnie tygodniowe maksymalne to 85.

Odnośnik do odpowiedzi

Jeśli nie uda Ci się zmniejszyć źródła hałasu, to nie będziesz mógł zatrudniać pracownika dłużej niż 8 godzin w ciągu dnia w tym miejscu pracy. Jednak z tego co wiem, to nie ma konieczności skracania czasu pracy poniżej 8 godzin. Jeśli przekroczysz maksymalne normy, to praca w ogóle będzie zakazana w tym miejscu pracy.

Odnośnik do odpowiedzi

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Przywróć formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

×
×
  • Dodaj nową pozycję...