Małami123 0 Napisano 29 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 29 Września 2016 Pracodawca ma prawo skrócić czas pracy pracownikowi, który pracuje w warunkach przekroczenia NDN hałasu. Ale czy tylko może czy aż musi? Ani KP ani Ogólne przepisy BHP ani Rozp. w sprawie bhp przy pracach związanych z narażeniem na hałas nie są jednoznaczne w tej sprawie. Bardzo proszę o pomoc w interpretacji przepisów Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Szefowa wszystkich 0 Napisano 29 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 29 Września 2016 Zgodnie z rozporządzeniem [6], poziom ekspozycji na hałas zarówno w odniesieniu do 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy lub do tygodnia pracy wynosi 85 [dB].Badaliście poziom hałasu? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Tomy12 0 Napisano 3 Października 2016 Zgłoszenie Share Napisano 3 Października 2016 Moim zdaniem musi, mogę się jednak mylić. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Sonsty765 0 Napisano 3 Października 2016 Zgłoszenie Share Napisano 3 Października 2016 Oczywiście, że tak, na pewno taki pracownik nie może pracować dłużej niż 8 godzin... przy dłuższym czasie może to spowodować dość poważny uszczerbek na jego zdrowiu. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Bogus12 0 Napisano 3 Października 2016 Zgłoszenie Share Napisano 3 Października 2016 Tak ot, wyczytałem: "W przypadku, gdy ze względów technicznych nie ma możliwości zmniejszenia hałasu poniżej wartości wyżej podanych, pracownicy są obowiązani stosować ochronniki słuchu dobrane do wielkości charakteryzujących hałas." jednak jeśli ma szansy, na to by kupić takie nauszniki, to godziny pracy się skracają. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
BHPowiec 0 Napisano 5 Października 2016 Zgłoszenie Share Napisano 5 Października 2016 Najlepiej starać się ograniczyć hałas w miejscu pracy. Jeśli tego nie uda się zrobić, to nie będziesz mógł zatrudniać pracowników dłużej niż 8 godzin tj. w nadgodzinach, albo też równoważonym czasie pracy. Niestety, ale gdy jest większe natężenie, to przepisy nie precyzują przez jaki czas może pracować pracownik. Ale maksymalne natężenie (szczytowe) to i tak 135, a średnie tygodniowe maksymalne to 85. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Szefowa 0 Napisano 6 Października 2016 Zgłoszenie Share Napisano 6 Października 2016 Jeśli nie uda Ci się zmniejszyć źródła hałasu, to nie będziesz mógł zatrudniać pracownika dłużej niż 8 godzin w ciągu dnia w tym miejscu pracy. Jednak z tego co wiem, to nie ma konieczności skracania czasu pracy poniżej 8 godzin. Jeśli przekroczysz maksymalne normy, to praca w ogóle będzie zakazana w tym miejscu pracy. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.