Ergonomia telepracy

[Małami123 0]

Mam pytanie czy ktoś z forumowiczów ma styczność przepisami ergonomii  w swojej pracy ? 

Jak wyglądają kontrole warunków pracy zgodnie z Art. 67.14. Czy dostarcza się pracownikom meble spełniające wymagania (biurko, Krzesło) jak bada się natężenie światła w biurze?

 

[Szefowa wszystkich 0]

Wymagane natężenie światła w pokojach pracowników biurowych ustalono na 300 lx.

[cepelia 0]

Stanowisko telepracy w domu powinno zatem spełniać następujące, podstawowe warunki:
- dostęp do systemu teleinformatycznego,
- odpowiednia powierzchnia,
- ergonomiczne wyposażenie - wygodny fotel, biurko, odpowiednie oświetlenie, wentylacja,
- zapewnione bezpieczeństwo pracownika, danych i wyposażenia,
- izolacja od czynników rozpraszających (domownicy, zwierzęta domowe, hałaśliwy sąsiad),
- ochrona domowników przed zakłóceniami powodowanymi przez telepracownika.

[Mierzej 1]

Przede wszystkim należy pamiętać, ze telepraca to praca jak każda inna. Odbywa się ona w domu pracownika, zdalnie, poza biurem czy zakładem pracy, ale może być kontrolowana przez pracodawcę, musi być świadczona regularnie i w określony sposób. Kolana pracownika na których umieści on laptop nie zastąpią odpowiedniego biurka które jest niezbędne. Podobnie domowy laptop nie zastąpi tego który musi zapewnić pracodawca. Tak samo jest z telefonem i sprzętem biurowym. Tak jak napisała Cepelia bardzo ważne jest ergonomiczne wyposażenie, włączając w to oświetlenie i wentylację. Pracownik musi być także w bezpiecznych warunkach, które nie zagrażają jego zdrowiu. Musi być też odizolowana od czynników zewnętrznych, które są w stanie przeszkadzać w pracy takie jak inni domownicy.

[Piotr 0]

A czy wg przepisów w pracy zdalnej pracownik powinien używać monitora podłączonego do PC lub laptopa czy może pracować przy biurku z samym laptopem? Na pewno ergonomiczniej jest z monitorem bo ekran jest na wysokości wzroku (nie występują wtedy bóle karku, szyi). Jakie jest wasze zdanie?