Małami123 0 Napisano 29 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 29 Września 2016 Witam serdecznie. Dowiedziałam się, że znajomy prowadzący firmę jednoosobową, chce przyjąć stażystę, którego kieruje do niego Urząd Pracy (osoba zarejestrowana jako bezrobotna). Kolega twierdzi, że nie musi organizować dla tej osobie instruktażu ogólnego BHP. Co więcej wspomniał nawet, że to Urząd Pracy powinien to temu przyszłemu stażyście to zapewnić. Moje pytanie brzmi, czy taki przedsiębiorca, przyjmując stażystę do siebie faktycznie staje się pracodawcą? Czy powinien zorganizować tej osobie instruktaż, stworzyć całą dokumentacje (chyba również powinien przejść szkolenie bhp dla pracodawców)? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Szefowa wszystkich 0 Napisano 29 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 29 Września 2016 Wydaje mi się, że tak, jako pracodawca powinien przeprowadzić takie szkolenie. PUP nie odpowiada za to. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.