Nataliamisiek 0 Napisano 26 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 26 Września 2016 Ile dodatkowej pensji muszę wypłacić pracownikom, którzy chcieliby pracować w dni wolne, a właściwie święta? czy są jakieś normy prawne które to ustalają? pracownicy pracują na umowę zlecenie. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Sonsty765 0 Napisano 26 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 26 Września 2016 Gdzieś w necie wyczytane: "Dzień wolny rekompensowany będzie pracownikowi w granicach dobowej normy czasu pracy, czyli do 8 godzin. Praca w tym dniu powyżej 8 godzin jest bowiem pracą w godzinach nadliczbowych na dobę i dlatego powinna zostać pracownikowi zrekompensowana jako praca w godzinach nadliczbowych." Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
PSKzoo 0 Napisano 27 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 27 Września 2016 Jeśli pracują na umowę zlecenie to Kodeks Pracy nie ma do nich zastosowania, a w związku z tym nie przysługują im jakiekolwiek dodatki, które są uregulowane w KP. Ale w KP jest to tak uregulowane: Art. 151. § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) w nocy, b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 2) 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Małami123 0 Napisano 27 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 27 Września 2016 3 godziny temu, PSKzoo napisał: Jeśli pracują na umowę zlecenie to Kodeks Pracy nie ma do nich zastosowania, a w związku z tym nie przysługują im jakiekolwiek dodatki, które są uregulowane w KP. Ale w KP jest to tak uregulowane: Art. 151. § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) w nocy, b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 2) 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1. Ale pracując na umowę zlecenie jesteś na równie z zleceniodawcą, on nie może Ci narzucąc godzin pracy, to on musi się dostosować do zleceniobiorcy. Z tego co wiem, to chyba słabo działają te przepisy. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Lena 0 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Tylko te przepisy, które zostały podane dotyczą umowy o pracę. Kodeks nie reguluję jak to wygląda jeżeli chodzi o umowę zlecenie. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Małami123 0 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Właśnie, jak to wygląda w przypadku umowy zlecenie? szukałam, ale znalazłam tylko to o wstawiłam wcześniej. Bo um. zlecenie to teoretycznie nie masz pracodawcy tylko zleceniodawcy. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Krzysztof26 0 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Na umowę zlecenie zastosowanie znajdzie Kodeks Cywilny, przepisy dotyczące um. zlecenia. Ale tam nie znajdziesz nic o nadgodzinach etc., musicie to w umowie zawrzeć i tyle. Nie możesz się w tym wypadku powołać na Kodeks Pracy, który jest korzystny dla pracownika. Jeśli nie masz dodatkowego wynagrodzenia za pracę w święta, to możesz postarać się renegocjować umowę. Jeśli to nie będzie możliwe, to postrasz pracodawcę Państwową Inspekcją Pracy i w razie problemów poinformuj ją o tym, że pracujesz na zlecenie zamiast umowę o pracę. Przysługuje Ci roszczenie o ustalenie stosunku pracy. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Marzena 45 4 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Sądze, że w święta powinien by ć zakaz pracy. Po to są te dni, by odpocząć, rozumiem weekendy, ale święta to właściwie czas by spędzać z rodziną. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.