Bogus12 0 Napisano 26 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 26 Września 2016 Czy jest jakaś regulacja prawna, która mówi o tym, jak długo możemy pracować w weekend? czy są jakieś przepisy, które zabraniają np. pracowwać po 12 godzin? jak to wygląda w tych umowa śmieciowych? bo umowa o prace chyba nie reguluje tego typu godzin pracy, prawda? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Szefowa wszystkich 0 Napisano 26 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 26 Września 2016 kodeks nie określa wprost dobowego limitu godzin nadliczbowych. Jest on wyznaczony pośrednio poprzez wprowadzenie zasady 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Zasada ta limituje dopuszczalny dobowy czas pracy do 13 godzin, ograniczając liczbę nadgodzin do jednej, pięciu na dobę, w zależności od obowiązującego pracownika wymiaru dobowego czasu pracy. Nie wiem, jak to z weekendami jest, chyba podobnie. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Lena 0 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Zapoznaj się i przeczytaj: Rozdział V - Praca w godzinach nadliczbowych Art. 151 kodeksu pracy. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Małami123 0 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 1 godzinę temu, Lena napisał: Zapoznaj się i przeczytaj: Rozdział V - Praca w godzinach nadliczbowych Art. 151 kodeksu pracy. A czy jest to gdzieś dostępne w sieci? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Persona Non Grata 0 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Nie ma większego problemu, żeby coś takiego znaleźć. Na pierwszej stronie googla: http://kodekspracy24.pl/VI-czas-pracy/praca-w-godzinach-nadliczbowych.html Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Krzysztof26 0 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Zależy też to od rozkładu czasu pracy, bo np. możesz pracować 8h/5 dni w tygodniu, albo też pracować weekendowo tj. 12 h w piątek/sob/niedz. Wszystko zależy od tego jak uregulujesz to z pracodawcą w umowie o pracę. Jednak nie więcej niż 12 godzin. Masz to w art. 144 KP - Art. 144. Na pisemny wniosek pracownika może być do niego stosowany system czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W tym systemie jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. W przypadku umowy zlecenie te normy nie obowiązują, bo KP nie ma zastosowania. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Marzena 45 4 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Chyba polowe zwykłej dniówki, czyli, jak masz 8 godzin, to 4 godziny. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.