Gdzie można złożyć skargę na pracownika BHP?

[Sonsty765 0]

Miałam nie przyemną sytuacje,

jednej pracownik BHP wydarł sie na mnie, bo zapytałam się go kolejny by mi coś wytłumaczył. Był nie miły i arogancki. Chyba pw tym dniu pracował za karę. Niestety, ale to mnie się oberwało najbardziej,  tym, że w szkole nie jesteśmy, bym pozwoliła sobie na takie chamskie odzywki, jakie on mówił do mnie. Gdzie mogę złożyć skarge? Czy tylko do pracodawcy? co jeśli on nic z tym nie zdziała, czy jest szansa na to by ten Pan poniósł jakieś poważniejsze konsekwencje?

 

Edytowano Wrzesień 23, 2016 przez Sonsty765

[adek1984 1]

Ciekawe pytanie, nigdy się na tym nie zastanawiałem, ale na Twoim miejscu na pewno bym skargę złożył. Wydaje mi się, że skarga u pracodawcy nic nie da - to nie ma najmniejszego sensu. Według mnie należy to zgłosić bezpośrednio do Państwowej Inspekcji Pracy - oni powinni należycie zareagować. Pozdrawiam.

Edytowano Wrzesień 24, 2016 przez adek1984

[Marco 0]

Dokładnie jak wyżej. Skargę należy złożyć bezpośrednio w Państwowej Inspekcji Pracy. Podejrzewam, że powinni oni wyciągnąć konsekwencje z takiego zachowania - wiadomo, że zwolnienie pracownika raczej w tej sytuacji nie wchodzi w grę, bo oprócz aroganckiego zachowania chyba należycie wykonywał swoją pracę, ale pouczenie i rozmowa będą nieuniknione.

[Kargul 1]

A co ma PiP do pracownika BHP? Jeśli użył jakiś ostrzejszych słów, albo czujesz się urażona to możesz wnieść pozew o zniewagę w postępowaniu karnym, albo zadośćuczynienie w postępowaniu cywilnym. Do pracodawcy jak najbardziej warto to zgłosić, jeśli prawidłowo na to zareaguje to będzie miał jeden z powodów do zwolnienia takiego pracownika w przyszłości.

[Sonsty765 0]

Skargi dotyczące naruszania praw pracowniczych mogą być zgłaszane do Państwowej Inspekcji Pracy pisemnie, telegraficznie lub za pomocą dalekopisu, telefaksu, poczty elektronicznej, a także ustnie do protokołu. 

[Małami123 0]

Dnia 26.09.2016 o 16:49, Sonsty765 napisał:

Skargi dotyczące naruszania praw pracowniczych mogą być zgłaszane do Państwowej Inspekcji Pracy pisemnie, telegraficznie lub za pomocą dalekopisu, telefaksu, poczty elektronicznej, a także ustnie do protokołu. 

Hmm a czy świadkowie również muszą zawierać swoją opinie w taki sposób?

[Małami123 0]

Dnia 24.09.2016 o 08:50, adek1984 napisał:

Ciekawe pytanie, nigdy się na tym nie zastanawiałem, ale na Twoim miejscu na pewno bym skargę złożył. Wydaje mi się, że skarga u pracodawcy nic nie da - to nie ma najmniejszego sensu. Według mnie należy to zgłosić bezpośrednio do Państwowej Inspekcji Pracy - oni powinni należycie zareagować. Pozdrawiam.

Czemu nic nie da u pracodawcy?

 moim zdaniem śmiało można składać skargę do pracodawcy, przecież w opinii pracowniczej będzie miał już niezłą notkę...

[Nataliamisiek 0]

Od razu do szefa, bo on jest zatrudniony w jakies firmie? czy jest freelancerem?

[Marzena 45 4]

Pierwszą organizacją, do której poszkodowany pracownik może się zwrócić, są związki zawodowe. Nie wiem czy BHP mają związki zawodowe.

[domestos 0]

Dnia 28.09.2016 o 14:27, Marzena 45 napisał:

Pierwszą organizacją, do której poszkodowany pracownik może się zwrócić, są związki zawodowe. Nie wiem czy BHP mają związki zawodowe.

Oczywiście, ze tak.

[ChMS 0]

Ja bym porozmawiał z pracodawcą i na spokojnie przedstawił mu sytuację, która miała miejsce. On może ochrzanić BHPowca również, bo to jego pracownik, jakby nie patrzeć i to może zmieni zachowanie na bardziej miłe i ugodowe. 

[Monia 0]

Dnia 26.11.2016 o 17:14, ChMS napisał:

Ja bym porozmawiał z pracodawcą i na spokojnie przedstawił mu sytuację, która miała miejsce. On może ochrzanić BHPowca również, bo to jego pracownik, jakby nie patrzeć i to może zmieni zachowanie na bardziej miłe i ugodowe. 

Dokładnie, ja też najpierw porozmawiałabym z pracodawcą.  Poza tym pracodawca powinien wiedzieć o takich sytuacjach, zeby móc kontrolować i pilnować zachowania pracowników. 

[Rafał Wielgus 105]

Skargę na pracownika służby bhp zawsze można złożyć do pracodawcy