Skocz do zawartości
Zaloguj się, aby obserwować  
adek1984

Niemożność noszenia obuwia roboczego na stanowisku, które tego wymaga

Recommended Posts

Witam, mam pytanie. Co jeśli pracodawca wymaga noszenia obuwia roboczego, a pracownik ze względów zdrowotnych nie może ich nosić? Lekarz medycyny pracy wnioskuje o zwolnienie z obowiązku noszenia obuwia roboczego, lecz dopuszcza do pracy na danym stanowisku. Czy można ten wymóg jakoś "przeskoczyć" czy jest to raczej równoznaczne z niedopuszczeniem do pracy przez pracodawcę? Może miał ktoś podobną sytuację?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Jeśli obuwie robocze w pracy jest niezbędnym elementem, a lekarz wystawił zaświadczenie o zwolnieniu z jego noszenia to i tak cała odpowiedzialność spoczywa na pracodawcy. Jest to środek ochrony indywidualnej, wymagany na danym stanowisku. Można zwrócić się do lekarza medycyny pracy z pytaniem o możliwość doboru innego obuwia, które będzie spełniało wszelkie wymogi, a jednocześnie nie mającego niekorzystnego wypływu na pracownika lub jeśli jest taka możliwość, przenieść go na inne stanowisko, gdzie obuwie robocze nie jest wymagane.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Utwórz konto lub zaloguj się, aby skomentować

Musisz być użytkownikiem, aby dodać komentarz

Utwórz konto

Zarejestruj nowe konto na forum. To jest łatwe!

Zarejestruj nowe konto

Zaloguj się

Masz już konto? Zaloguj się.

Zaloguj się
Zaloguj się, aby obserwować  

×