Skocz do zawartości

Kto pokrywa koszta badania lekarskiego?


Rekomendowane odpowiedzi

229 KP to reguluje:

"§ 6. Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy."

Ponadto, szkolenia w zakresie badania lekarskiego powinny być przeprowadzone w godzinach pracy, czyli np. w pierwszym dniu pracy tj. dniu określonym w umowie u pracę lub podpisania umowy.

Odnośnik do odpowiedzi

Tak, badania powinny odbyć się w czasie pracy, pracownik za nie nie płaci. Natomiast nie spotkałem się z tym, żeby za dojazd pracownik miał zwracane pieniądze, traktuję się to na ogół jak dojechanie do pracy a za to pieniędzy pracownik nie dostaje przecież. 

Odnośnik do odpowiedzi

Zapewne MarcinJ dowiedział się od przyszłego pracodawcy, że w dniu rozpoczęcia pracy ma już je mieć wykonane i to na swój koszt. Badania wykonuje się w godzinach pracy i to opłacanych przez pracodawcę. Spotkałam się również z twierdzeniem, iż tego dnia przysługuje pracownikowi wolne. Nic bardziej mylnego. Po wykonaniu badań, pracownik idzie od razu do pracy, chyba, że nie uzyskał do niej zdolności. Wtedy to inny temat.

Odnośnik do odpowiedzi

Takie badania powinny się odbywać w godzinach pracy a pracownik nie powinien za nic płacić. Pracodawca jednak musi wszystkie opłaty pokryć. To jest jego obowiązek. Musi on również zadbać, aby takie badania lekarskie przeszedł każdy pracownik, mimo że wykonywał je niedawno. Bezpieczeństwo i zdrowie pracownika powinno być dla pracodawcy najważniejsze. Badanie powinny być także wykonane w godzinach pracy, aby nie zabierać danemu pracownikowi prywatnego czasu, który chce poświęcić na przykład dla Swojej rodziny. 

Odnośnik do odpowiedzi

Fajnie to brzmi .. szkoda, że pracodawcy się do tego w ogóle nie stosują. Zazwyczaj badania trzeba wykonać przed przystąpieniem do samej pracy i przed podpisaniem umowy o pracę. Dopiero jak pracodawca będzie widział, że się nadajemy, to wtedy podpisuje się zazwyczaj odpowiednie umowy. Poza tym, mało kto przeprowadza takie badania, gdy idzie o branżę usługową (fryzjerstwo, sprzedaż etc.) - tam bardzo rzadko słyszałam o odpowiednich badaniach na stanowisko pracy.

Odnośnik do odpowiedzi
  • 2 weeks later...
  • 2 weeks later...
Dnia 8.09.2016 o 21:41, KatarzynaPras napisał:

Fajnie to brzmi .. szkoda, że pracodawcy się do tego w ogóle nie stosują. Zazwyczaj badania trzeba wykonać przed przystąpieniem do samej pracy i przed podpisaniem umowy o pracę. Dopiero jak pracodawca będzie widział, że się nadajemy, to wtedy podpisuje się zazwyczaj odpowiednie umowy. Poza tym, mało kto przeprowadza takie badania, gdy idzie o branżę usługową (fryzjerstwo, sprzedaż etc.) - tam bardzo rzadko słyszałam o odpowiednich badaniach na stanowisko pracy.

Nie ma się co bulwersować, to normalne że badania wstępne do pracy wykonuję się przed podpisaniem umowy i nie w czasie pracy, jak to sobie wyobrażasz? Inną sprawą są badania okresowe, które przeprowadza się w czasie pracy ale raczej rzadko zdarza się, żeby pracodawca od nas wymagał przeprowadzenia tych badań w naszym dniu wolnym.

I nie rozumiem zbytnio o co chodzi jeżeli chodzi o badania w branży usługowej? Przecież tam też normalnie wykonuje się badania przed przystąpieniem do pracy, to jest wymagane prawnie.  

Odnośnik do odpowiedzi
Dnia 8.09.2016 o 21:41, KatarzynaPras napisał:

Fajnie to brzmi .. szkoda, że pracodawcy się do tego w ogóle nie stosują. Zazwyczaj badania trzeba wykonać przed przystąpieniem do samej pracy i przed podpisaniem umowy o pracę. Dopiero jak pracodawca będzie widział, że się nadajemy, to wtedy podpisuje się zazwyczaj odpowiednie umowy. Poza tym, mało kto przeprowadza takie badania, gdy idzie o branżę usługową (fryzjerstwo, sprzedaż etc.) - tam bardzo rzadko słyszałam o odpowiednich badaniach na stanowisko pracy.

Jak kto przeprowadza takie badania? lekarz... nie ważne na jakie stanowisko...

Odnośnik do odpowiedzi

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Przywróć formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

×
×
  • Dodaj nową pozycję...