Przenoszenie pracownika młodocianego na inne stanowisko, a obowiązek badań lekarskich

[MarcinJ 1]

Cześć, czy gdy przenoszę pracownika młodocianego na inne stanowisko (tj. z stażysty php na junior develeper) to muszę przeprowadzać ponowne badania lekarskie?

[William 0]

Nie musisz w tym wypadku szkolić po raz ponowny badać pracownika, bo pracuje na podobnym stanowisku.

Cytat

229 kp § 11. 78)Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:  1)  przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą; 

 

[Anika 0]

Nie musisz ponownie przeprowadzać badań lekarskich, bo tak naprawdę zmieniła się właściwie tylko nazwa stanowiska. Wykonywanie obowiązków jest w tym samym zakresie, więc takie badania on już posiada. Chyba, że wcześniej miał pół etatu a teraz cały. Pytanie czy w badaniach, jest np. praca przed komputerem do 4h czy więcej. jedynie zapisy tego typu mogą być przeszkodą.

[anitkawlodarczyk 0]

Oczywiście przenosząc młodocianego pracownika na inne stanowisko nie jest konieczne przeprowadzanie badań lekarskich. Jednak one nigdy w niczym nie zaszkodzą. Badania warto i nawet trzeba często wykonywać. Młody człowiek też może zachorować. Od ostatnich badań jego stan mógł się pogorszyć, ale nie robiąc badań nie możemy tego stwierdzić. Takie badania nic nie zrobią a dadzą Ci pewność że masz zdrowego pracownika. Wiele młodych osób nie chce się często badać , więc dlatego tak szybko tracą zdrowie.  

[KatarzynaPras 0]

Co do zasady nie musisz przeprowadzać takich badań, ale nadal nie będziesz mógł zatrudnić pracownika dłużej, niż 12 godz. w ciągu tygodnia i 2 godz w ciągu dnia(biorąc pod uwagę tygodnie z obowiązkiem szkolnym). 

[wojciechbednarczuk 0]

Nie ma takiej potrzeby. W tym przypadku zmienia się tylko i wyłącznie nazwa stanowiska. Z czego się orientuję to nawet zakres obowiązków pozostaje taki sam więc nie ma sensu robienia badań. Zaznaczasz tak w rubrykach że zakres obowiązków sie nie zmienił i finał. Finito.

[tolekbanan 0]

Nie są wymagane ponowne badania. 

[Bartas 0]

Dzień dobry, jestem przekonany, że w takiej sytuacji nie są wymagane żadne dodatkowe badania. Młodociany będzie wówczas pracował na podobnym stanowisku, dlatego nie ma takiej potrzeby. Pozdrawiam i życzę miłego dnia.