Brak odpowiednich warunków bhp a oddalenie się z miejsca pracy

[MarcinJ 1]

Dzień dobry, w środę doszło do incydentu w moim miejscu pracy. W stolarni wskaźniki zapylenia znacznie przekroczyły normy, w związku z czym sama praca stała się ciężka do wykonywania .. W związku z tym przestałem pracować (na 30 minut), aby wskaźniki wróciły do normy. Szefostwo chce mi z tego powodu wpisać naganę, że zrobiłem sobie nieprzepisową przerwę w pracy. Czy mają rację?

Pozdrawiam

[tomek 1]

Twoim obowiązkiem było poinformowanie o sytuacji przełożonego. Można przerwać pracę, gdy uznasz, że zagraża ona Twojemu zdrowia lub nawet życiu, ale informacja o tym ma dotrzeć do przełożonego. Pamiętaj, że masz prawo przedstawić swoją wersję zdarzeń, odwołać się od nagany. Nagana ma być na piśmie.

[Franek 0]

A co rozumieć przez oddalenie się z miejsca pracy? Opuściłeś zakład pracy? Jeżeli tak to popełniłeś duży błąd. Tomek dobrze piszę o zaistniałeś sytuacji trzeba było poinformować przełożonego a nie podejmować decyzji na własną rękę. Co do odwołania się to faktycznie masz takie prawo, jednak pracodawca może Twoje odwołanie odrzucić, nie rozpatrzeć go pozytywnie i w takim wypadku chyba zostaje jedynie pójście do sądu. Jednak jeżeli będziesz pracował tam jeszcze przez rok to nie warto bo sama nagana bo roku pójdzie w zapomnienie, jeżeli jednak byś zwolnił się szybciej to zostanie Ci w papierach. 

[Ireneusz 0]

Jakby nie patrzeć to mają rację jeżeli nie poinformowałeś swojego kierownika o tym, że coś dzieję się na stolarni i przerywasz pracę, masz jakieś dowody na to? Bo w sumie pracodawca może pomyśleć, że to zwykła ściema i zrobiłeś sobie pół godzinki fajrantu bo nie chciało Ci się pracować. 

[Anika 0]

MarcinJ w temacie napisałeś, że oddaliłeś się z miejsca pracy, natomiast już w samym wątku tego nie napisałeś. Rozumiem, że Twój pracodawca tak to zinterpretował, a Ty cały czas byłeś "w gotowości" na miejscu do świadczenia pracy. Czy nie możesz tego "odwrócić", że w wyniku zaistniałej sytuacji po prostu zrobiłeś sobie przerwę śniadaniową, aby w tym czasie pyłki opadły? Oczywiście poinformowanie przełożonego jest w tym zakresie podstawą. Daj znać, jak temat został rozwiązany.

[tolekbanan 0]

Należało poinformować pracodawcę.