Ericson 1 Napisano 24 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 24 Sierpnia 2016 Cześć, mógłby mi ktoś wskazać jak jest z oświetleniem w pracy? Jakie są wymagania prawne oraz ewentualne kary za brak przestrzegania przepisów o odpowiednim oświetleniu. Prosiłbym tez o opisanie jak w praktyce u Was wygląda spełnienie tych wymogów. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Miki 1 Napisano 26 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 26 Sierpnia 2016 Rozdział 2 ogólnego rozporządzenia w sprawie bhp to reguluje. Pracownikowi musisz zapewnić oświetlenie dzienne (chyba że się nie da, to trzeba to uzgodnić z inspekcją pracy). Oprócz oświetlenia dziennego, samo oświetlenie elektryczne powinno być zgodne z Polskimi Normami. Na szczęście polskie normy są zgodne z tym, co jest dostępne w sklepach i nie trzeba tutaj kombinować. W sumie u nas nic szczególnego nie zostało zmienione w związku z tymi przepisami Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
tomek 1 Napisano 4 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 4 Września 2016 Brak oświetlenia dziennego dopuszczalny jest tylko po uzyskaniu zgody od Sanepidu. Trzeba zapewnić pracownikowi światło dzienne oraz sztuczne. Ważne jest ustawienie stanowiska względem okien i opraw oświetleniowych. Natężenie oświetlenia mierzy się na stanowiskach pracy i sprawdza z Polskimi Normami. Wydaje mi się, że w tej sprawie należy kontaktować się z firmą świadcząca usługi bhp. Oni podpowiedzą na co zwrócić uwagę i pomogą. 1 Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Anika 0 Napisano 6 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 6 Września 2016 (edytowane) Często spotykam się z małymi lampkami na biurkach pracowników, nawet jeśli siedzą przy oknie. Jeśli pracownik zgłasza pracodawcy, iż ma za ciemno na stanowisku, czuje z tego tytułu dyskomfort i nie jest efektywny, przełożony powinien to uwzględnić, inaczej robi na złość jedynie sobie. Przypomniała mi się scena z "Misia", gdy pracownicy banku w Londynie ogłosili strajk, bo mieli za ciemno w pracy Edytowane 6 Września 2016 przez Anika Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
anitkawlodarczyk 0 Napisano 6 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 6 Września 2016 Oświetlenie podczas pracy jest bardzo ważne, zwłaszcza dla naszych oczu. Pracując w pomieszczeniu źle oświetlonym możemy nawet stracić wzrok lub go częściowo pogorszyć. Oczywiście światło ma duże znaczenie dla naszego widzenia. Warto jednak o to dbać, ponieważ dobrego wzroku nie da się przywrócić. Pozostaje jedynie noszenie okularów, ale nie jest ono zawsze takie fajne jak innym się wydaję. Pracując wieczorami w domu, warto zadbać o prawidłowe oświetlenie, ponieważ wzrok jest najważniejszy w życiu. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
KatarzynaPras 0 Napisano 8 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 8 Września 2016 Jeśli twój budynek posiada dostęp do światła dziennego, to masz po części problem z głowy (gdyż nie będzie potrzebna zgoda PiP - ale musisz pamiętać o odpowiednim ustawieniu miejsca pracy względem okien, świetle zewnętrznym etc. - najlepiej jak skontroluje to ktoś, kto zna się na bhp). Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
wojciechbednarczuk 0 Napisano 18 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 18 Września 2016 Ja mogę CI powiedzieć tylko tak, że w chwili obecnej za wszystkie przepisy a w zasadzie za ich łamanie płacisz wysoką cenę. Nie ma takiej opcji żeby coś nie było na tip top. Jedne i drugie przepisy w chwili obecnej są nastawione na kary, Niestety tak działa Unia Europejska. Tak żeby wsadzić jak największą ilość kar. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
tolekbanan 0 Napisano 18 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 18 Września 2016 Przede wszystkim należy zapewnić dostęp do światła dziennego. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
KasiaK 0 Napisano 21 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 21 Września 2016 Istotne jest oczywiście światło dzienne, do którego pracownicy powinni mieć dostęp. jeśli pracownik wykonuje w danym pomieszczeniu pracę przez ponad 4 godziny dziennie, to powinno mieć ono zapewniony dostęp światła dziennego.Jeśli praca polega na siedzeniu przez cały dzień przed laptopem, to też stanowisko pracy musi mieć dobre oświetlenie i dopasowane do oczu - które już i tak są zmęczone wpatrywaniem się w ekran. Ważne jest też pamiętanie o tym, że w pomieszczeniach i miejscach pracy, w których w razie awarii oświetlenia mogą wystąpić zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników, należy zapewnić oświetlenie awaryjne spełniające wymagania określone w odrębnych przepisach i Polskich Normach. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Wiolabukow 0 Napisano 21 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 21 Września 2016 Oświetlenie miejsc pracy. na przeciętnym stanowisku pracy biurowej natężenie światła powinno wynosić nie mniej niż 500 luksów (lx).Nie wiem jak jest w innych pracach. Ostatnio szefowa musiała to sprawdzać u nas w biurze. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Bartas 0 Napisano 22 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 22 Września 2016 Najważniejszy jest dostęp do światła dziennego - to wpływa pozytywnie nie tylko na wzrok pracownika, ale również jego samopoczucie. W biurach bez okien pracuje się znaczniej gorzej i mniej komfortowo. Należy pamiętać, że każdy sygnał zgłaszany przez pracownika (o dyskomforcie związanym przez złe oświetlenie) należy przeanalizować i polepszyć warunki. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.