Skocz do zawartości

Kogo dotyczy ograniczenie pracy przed monitorem do 4h?


Rekomendowane odpowiedzi

4 minuty temu, mariolka napisał:

A jak ogólnie wygląda sprawa z przerwami jeżeli pracuję się przy komputerze? Przysługuję coś więcej? Nie tylko kobietom w ciąży ale zwykłym pracownikom?

Pracodawca jest zmuszony zorganizować pracę tak, by każdy pracownik po każdej godzinie nieprzerywalnej pracy przy komputerze miał możliwość zmiany rodzaju pracy na taką, która nie będzie obciążała wzroku lub będzie wykonywana w zmienionej pozycji ciała. W wypadku gdy pracodawca nie może zapewnić zmiany, musi on zezwolić na co najmniej 5-minutową przerwę co każdą godzinę pracy przed ekranem monitora. Taka przerwa wliczana się do czasu pracownika i nie wpływa ona na obniżenie pensji czy w coś w  ten deseń. 

Edytowane przez Charli
Odnośnik do odpowiedzi

Nie wiedziałam, że jest taki wymóg. Nikt w firmie mnie nawet o tym nie informował, że mogę skorzystać z 5 minutowej przerwy przy pracy po 1 godzinie. Moim zdaniem to dobre założenie, gdyż wzrok przy takiej pracy był bardzo przemęczony. Tylko szkoda, że nikt tego nie respektuje ..

Odnośnik do odpowiedzi

U nas w firmie jest to norma, że po godzinie przed monitorem przysługuje Ci 5 minut przerwy. Tylko ważne, aby nie nadużywać tych 5 minut, bo zdarzały się takie przypadki, gdzie pracownicy niestety ale strasznie naciągali te 5 minut .. Dla wzroku z pewnością to dobre rozwiązanie, bo ileż to można siedzieć przed monitorem non-stop

Odnośnik do odpowiedzi
16 godzin temu, Monika.W napisał:

Nie wiedziałam, że jest taki wymóg. Nikt w firmie mnie nawet o tym nie informował, że mogę skorzystać z 5 minutowej przerwy przy pracy po 1 godzinie. Moim zdaniem to dobre założenie, gdyż wzrok przy takiej pracy był bardzo przemęczony. Tylko szkoda, że nikt tego nie respektuje ..

Tylko musisz pamiętać o tym, że te 5 minut przerwy dostaję się w momencie kiedy przez 8 godzin pracuję się nieprzerwanie przed monitorem, na ogół pracodawcy starają się to zrobić tak, żeby po godzinie były inne zajęcia i te 5 minut nie obowiązywały. 

Odnośnik do odpowiedzi
  • 3 weeks later...

Ta przerwa pięcio-minutowa to również zwykłe patrzenie w dal... Ona obowiązuje po chyba trzech czy czterech godzinach dopiero. Ponadto jeśli pracownik przed komputerem czuje się źle, ma zawroty głowy, czy ona go boli, czuje dyskomfort oczu, ma prawo do chwili odpoczynku, aby się zregenerować. Nie sądzę, żeby jakiś pracodawca miał coś przeciw. Wszyscy wiemy, jak groźne jest siedzenie przez kilka godzin no-stop przed komputerem dla naszego organizmu.

Odnośnik do odpowiedzi
  • 2 weeks later...

Z pewnością kobiet w ciąży. Ciężarne nie mogą spędzać przed monitorem dłużej niż 4 godziny dziennie, nawet jeśli zatrudnione są pełen etat. Po upływie tego czasu, pracodawca musi zapewnić kobiecie w ciąży inne stanowisko. Jeśli nie zastosuje się do tego nakazu, może zapłacić nawet 30 tysięcy kary.

Odnośnik do odpowiedzi

Dokładnie tak jak zostało już napisane - nie więcej niż 4 godziny przed monitorem mogą spędzać kobiety ciężarne - jeśli pracodawca się nie dostosuje, może zapłacić dużą karę. Ograniczenie to dotyczy także nieletnich praktykantów. Nie wiem czy jeszcze ktoś należy do tej grupy. Pozdrawiam serdecznie.

Odnośnik do odpowiedzi

Bardzo ciekawe pytanie, sam się nad tym zastanawiałem. Wiem na pewno, że dotyczy to kobiet ciężarnych, ale czy kogoś jeszcze? Nie mam pojęcia. Jak to wygląda wśród pracowników, którzy borykają się z dużą wadą wzroku, którzy zostali dopuszczeni do pracy przed komputerem? Wie ktoś coś na ten temat?

Odnośnik do odpowiedzi
Dnia 20.08.2016 o 20:44, Doniu napisał:

U nas w firmie jest to norma, że po godzinie przed monitorem przysługuje Ci 5 minut przerwy. Tylko ważne, aby nie nadużywać tych 5 minut, bo zdarzały się takie przypadki, gdzie pracownicy niestety ale strasznie naciągali te 5 minut .. Dla wzroku z pewnością to dobre rozwiązanie, bo ileż to można siedzieć przed monitorem non-stop

5 minut, co godzinę, to rzeczywiście robi się dosyć długa przerwa.....

Odnośnik do odpowiedzi

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Przywróć formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

×
×
  • Dodaj nową pozycję...