Pracownica karmi piersią - przerwy

[andrzej123 0]

Hej mam pracownicę która karmi piersią. Do ilu przerw i ilu minutowych ma prawo?

[karburator 2]

Sprecyzuj dokładnie ile godzin dziennie pracuję i ile dzieci karmi, bo przepisy są różne pod tym względem. 

[Charli 1]

Przysługuję jej o ile pracuję dłużej niż 4 godziny dziennie. Dokładnie to wygląda to tak: 

Pracownicy która karmi jedno dziecko przysługują:

2 przerwy trwające po pół godziny każda

Pracownicy karmiącej więcej niż jedno dziecko przysługują:

2 przerwy trwające po 45 minut każda

Pracownicy, która pracuje mniej niż 6 godzin przysługuje jedna przerwa:

pół godzinna, jeśli karmi jedno dziecko

45 minutowa jeśli karmi więcej niż jedno dziecko

[Wiesław 0]

Podstawą tutaj jest  art. 187 kodeksu pracy. 

Taka pracownica musi złożyć wniosek do pracodawcy oraz poprzeć to zaświadczeniem lekarskim. 

[Monika.W 0]

A potem się dziwią, że nikt nie chce kobiet zatrudniać z dzieckiem skoro ustawodawca wprowadza takie "wyjątki" i pozbawia pracodawcę możliwości kontroli nad pracownikiem (a tym samym zysku) w zakresie 1/8 dzień w dzień. To tak jakby zabrać komuś 1/8 zysku, tylko z tego też powodu, że jeden z naszych pracowników ma dziecko i jest karmione piersią. Czasem zapisy chroniące kobieta działają wręcz odwrotnie ..

[Doniu 0]

Po części Monika masz rację, ale musisz zwrócić uwagę na to, że gdyby nie takie zapisy w ustawie, to kobiety nie miałyby w ogóle szans na karmienie piersią. A tak to przynajmniej pracodawca nie może  z tego powodu zwolnić kobiety, a musi zagroźyć na ten moment zęby. 1 godzina w ciągu dnia pracy to wcale nie jest wiele ..

[Zenek 0]

16 godzin temu, Monika.W napisał:

A potem się dziwią, że nikt nie chce kobiet zatrudniać z dzieckiem skoro ustawodawca wprowadza takie "wyjątki" i pozbawia pracodawcę możliwości kontroli nad pracownikiem (a tym samym zysku) w zakresie 1/8 dzień w dzień. To tak jakby zabrać komuś 1/8 zysku, tylko z tego też powodu, że jeden z naszych pracowników ma dziecko i jest karmione piersią. Czasem zapisy chroniące kobieta działają wręcz odwrotnie ..

A z drugiej strony gdyby tych przepisów nie było to kobiety narzekały by, że nikt nie respektuję ich praw i nie mają nawet możliwości karmić piersią w pracy. I jak to dogodzić kobiecie? 

[aron 0]

Chyba największa siła tego przepisu jest to, że pracodawca nie może go odrzucić i obligatoryjnie musi się na takie coś godzić. Z drugiej strony to właśnie po stronie matki stoi decyzja czy taki wniosek u swojego przełożonego złoży i będzie chciała skorzystać z przysługujących jej praw. Dlatego też bym nie podchodził to tego Monika jak do czegoś co szkodzi kobietom, one mają tutaj wybór i mogę same zdecydować. 

[Telefix 1]

Zazwyczaj kobiety same decydują, czy chcą korzystać z tej przerwy. Ale jak karmi dziecko piersią, to aż dziw byłby, gdyby nie skorzystała z takiej okazji. Ponadto te 30 minut jest wliczane do czasu pracy normalnie, za co też należy się wynagrodzenie etc.

[GildaZ 0]

Bardzo dobrze, że wreszcie wprowadzono takie przepisy. Pytanie tylko ile matek faktycznie z tego korzysta. Musiałyby mieć dziecko przy sobie, cały czas w pracy. Ciężko znaleźć taką pracę w zaciszu. 30 min. to czas, gdzie muszą dojechać do miejsca, gdzie jest niemowlę i je nakarmić jeszcze. Coraz mniej matek karmi piersią.

[wojciechbednarczuk 0]

Tak, oczywiście przysługuje jej wieksza ilośc przerw. Przerwy powinny być na tyle duże żeby pracownica np. mogła podczas takiej przerwy pojechać do domu, nakarmić dziecko i zdążyć wrócić przed czasem. Przysługują jej dwie takie przerwy w ciągu dnia po pół godzinyl

[tolekbanan 0]

Tak, przysługuje jej większa ilość przerw. 

[Bartas 0]

Przerwa na karmienie nie przysługuje matkom, które pracują krócej niż 4 godziny dziennie. Matki karmiące pracujące do 6 godzin, mogą mieć wyłącznie jedną przerwę półgodzinną (w przypadku jednego dziecka) lub jedna 45-minutowa (w przypadku więcej niż jednego dziecka). Matka karmiąca, pracująca powyżej 6 godzin ma prawo do dwóch przerw 30 minutowych (przy jednym dziecku) lub dwóch przerw 45-minutowych (gdy ma więcej niż jedno dziecko). 

[Bogus12 0]

Dnia 19.08.2016 o 16:28, andrzej123 napisał:

Hej mam pracownicę która karmi piersią. Do ilu przerw i ilu minutowych ma prawo?

Pracownica, która chce skorzystać z przerw na karmienie, powinna jednak złożyć pisemny wniosek i podać w nim dane dziecka, czyli imię, nazwisko, datę urodzenia oraz datę rozpoczęcia korzystania z przysługującego uprawnienia i sposób, w jaki chce wykorzystać przerwy. Kodeks pracy nie określa maksymalnego okresu korzystania przez pracownicę z tego uprawnienia ani nie uzależnia go od wieku dziecka. To lekarz pediatra ostatecznie decyduje o tym, czy dziecko jest karmione piersią i wydaje odpowiednie zaświadczenie.

[Szefowa wszystkich 0]

Dnia 19.08.2016 o 16:28, andrzej123 napisał:

Hej mam pracownicę która karmi piersią. Do ilu przerw i ilu minutowych ma prawo?

Pracownicy która karmi jedno dziecko przysługują 2 przerwy trwające po pół godziny każda.

[Nataliamisiek 0]

Dnia 19.08.2016 o 16:28, andrzej123 napisał:

Hej mam pracownicę która karmi piersią. Do ilu przerw i ilu minutowych ma prawo?

Czy taka pracownica nie powinna być na urlopie macierzyńskim?

[Małami123 0]

Dnia 26.09.2016 o 15:00, Nataliamisiek napisał:

Czy taka pracownica nie powinna być na urlopie macierzyńskim?

Moim zdaniem tak, ale czasem życie skłania , że matka musi pracować i opiekować się jeszcze dzieckiem... 

[Marzena 45 4]

Z ego co wiem, to chyba nie może ona karmić takie całkiem małego niemowlaka, zaraz po urodzeniu. Musi być jakaś chociaż tygodniowa przerwa.