andrzej123 0 Napisano 19 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 19 Sierpnia 2016 Hej mam pracownicę która karmi piersią. Do ilu przerw i ilu minutowych ma prawo? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
karburator 2 Napisano 19 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 19 Sierpnia 2016 Sprecyzuj dokładnie ile godzin dziennie pracuję i ile dzieci karmi, bo przepisy są różne pod tym względem. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Charli 2 Napisano 19 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 19 Sierpnia 2016 Przysługuję jej o ile pracuję dłużej niż 4 godziny dziennie. Dokładnie to wygląda to tak: Pracownicy która karmi jedno dziecko przysługują: 2 przerwy trwające po pół godziny każda Pracownicy karmiącej więcej niż jedno dziecko przysługują: 2 przerwy trwające po 45 minut każda Pracownicy, która pracuje mniej niż 6 godzin przysługuje jedna przerwa: pół godzinna, jeśli karmi jedno dziecko 45 minutowa jeśli karmi więcej niż jedno dziecko Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Wiesław 0 Napisano 20 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 20 Sierpnia 2016 Podstawą tutaj jest art. 187 kodeksu pracy. Taka pracownica musi złożyć wniosek do pracodawcy oraz poprzeć to zaświadczeniem lekarskim. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Monika.W 0 Napisano 20 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 20 Sierpnia 2016 A potem się dziwią, że nikt nie chce kobiet zatrudniać z dzieckiem skoro ustawodawca wprowadza takie "wyjątki" i pozbawia pracodawcę możliwości kontroli nad pracownikiem (a tym samym zysku) w zakresie 1/8 dzień w dzień. To tak jakby zabrać komuś 1/8 zysku, tylko z tego też powodu, że jeden z naszych pracowników ma dziecko i jest karmione piersią. Czasem zapisy chroniące kobieta działają wręcz odwrotnie .. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Doniu 0 Napisano 20 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 20 Sierpnia 2016 Po części Monika masz rację, ale musisz zwrócić uwagę na to, że gdyby nie takie zapisy w ustawie, to kobiety nie miałyby w ogóle szans na karmienie piersią. A tak to przynajmniej pracodawca nie może z tego powodu zwolnić kobiety, a musi zagroźyć na ten moment zęby. 1 godzina w ciągu dnia pracy to wcale nie jest wiele .. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Zenek 0 Napisano 21 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 21 Sierpnia 2016 16 godzin temu, Monika.W napisał: A potem się dziwią, że nikt nie chce kobiet zatrudniać z dzieckiem skoro ustawodawca wprowadza takie "wyjątki" i pozbawia pracodawcę możliwości kontroli nad pracownikiem (a tym samym zysku) w zakresie 1/8 dzień w dzień. To tak jakby zabrać komuś 1/8 zysku, tylko z tego też powodu, że jeden z naszych pracowników ma dziecko i jest karmione piersią. Czasem zapisy chroniące kobieta działają wręcz odwrotnie .. A z drugiej strony gdyby tych przepisów nie było to kobiety narzekały by, że nikt nie respektuję ich praw i nie mają nawet możliwości karmić piersią w pracy. I jak to dogodzić kobiecie? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
aron 0 Napisano 21 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 21 Sierpnia 2016 Chyba największa siła tego przepisu jest to, że pracodawca nie może go odrzucić i obligatoryjnie musi się na takie coś godzić. Z drugiej strony to właśnie po stronie matki stoi decyzja czy taki wniosek u swojego przełożonego złoży i będzie chciała skorzystać z przysługujących jej praw. Dlatego też bym nie podchodził to tego Monika jak do czegoś co szkodzi kobietom, one mają tutaj wybór i mogę same zdecydować. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Telefix 1 Napisano 22 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 22 Sierpnia 2016 Zazwyczaj kobiety same decydują, czy chcą korzystać z tej przerwy. Ale jak karmi dziecko piersią, to aż dziw byłby, gdyby nie skorzystała z takiej okazji. Ponadto te 30 minut jest wliczane do czasu pracy normalnie, za co też należy się wynagrodzenie etc. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
GildaZ 0 Napisano 8 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 8 Września 2016 Bardzo dobrze, że wreszcie wprowadzono takie przepisy. Pytanie tylko ile matek faktycznie z tego korzysta. Musiałyby mieć dziecko przy sobie, cały czas w pracy. Ciężko znaleźć taką pracę w zaciszu. 30 min. to czas, gdzie muszą dojechać do miejsca, gdzie jest niemowlę i je nakarmić jeszcze. Coraz mniej matek karmi piersią. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
wojciechbednarczuk 0 Napisano 18 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 18 Września 2016 Tak, oczywiście przysługuje jej wieksza ilośc przerw. Przerwy powinny być na tyle duże żeby pracownica np. mogła podczas takiej przerwy pojechać do domu, nakarmić dziecko i zdążyć wrócić przed czasem. Przysługują jej dwie takie przerwy w ciągu dnia po pół godzinyl Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
tolekbanan 0 Napisano 18 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 18 Września 2016 Tak, przysługuje jej większa ilość przerw. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Bartas 0 Napisano 22 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 22 Września 2016 Przerwa na karmienie nie przysługuje matkom, które pracują krócej niż 4 godziny dziennie. Matki karmiące pracujące do 6 godzin, mogą mieć wyłącznie jedną przerwę półgodzinną (w przypadku jednego dziecka) lub jedna 45-minutowa (w przypadku więcej niż jednego dziecka). Matka karmiąca, pracująca powyżej 6 godzin ma prawo do dwóch przerw 30 minutowych (przy jednym dziecku) lub dwóch przerw 45-minutowych (gdy ma więcej niż jedno dziecko). Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Bogus12 0 Napisano 26 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 26 Września 2016 Dnia 19.08.2016 o 16:28, andrzej123 napisał: Hej mam pracownicę która karmi piersią. Do ilu przerw i ilu minutowych ma prawo? Pracownica, która chce skorzystać z przerw na karmienie, powinna jednak złożyć pisemny wniosek i podać w nim dane dziecka, czyli imię, nazwisko, datę urodzenia oraz datę rozpoczęcia korzystania z przysługującego uprawnienia i sposób, w jaki chce wykorzystać przerwy. Kodeks pracy nie określa maksymalnego okresu korzystania przez pracownicę z tego uprawnienia ani nie uzależnia go od wieku dziecka. To lekarz pediatra ostatecznie decyduje o tym, czy dziecko jest karmione piersią i wydaje odpowiednie zaświadczenie. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Szefowa wszystkich 0 Napisano 26 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 26 Września 2016 Dnia 19.08.2016 o 16:28, andrzej123 napisał: Hej mam pracownicę która karmi piersią. Do ilu przerw i ilu minutowych ma prawo? Pracownicy która karmi jedno dziecko przysługują 2 przerwy trwające po pół godziny każda. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Nataliamisiek 0 Napisano 26 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 26 Września 2016 Dnia 19.08.2016 o 16:28, andrzej123 napisał: Hej mam pracownicę która karmi piersią. Do ilu przerw i ilu minutowych ma prawo? Czy taka pracownica nie powinna być na urlopie macierzyńskim? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Małami123 0 Napisano 27 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 27 Września 2016 Dnia 26.09.2016 o 15:00, Nataliamisiek napisał: Czy taka pracownica nie powinna być na urlopie macierzyńskim? Moim zdaniem tak, ale czasem życie skłania , że matka musi pracować i opiekować się jeszcze dzieckiem... Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Marzena 45 4 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Z ego co wiem, to chyba nie może ona karmić takie całkiem małego niemowlaka, zaraz po urodzeniu. Musi być jakaś chociaż tygodniowa przerwa. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.