BHPOK 0 Napisano 30 Grudnia 2022 Zgłoszenie Share Napisano 30 Grudnia 2022 Czy właściciel przedsiębiorstwa liczącego ponad 100 osób, zatrudniający pracownika służby BHP na cały etat - po zmniejszeniu liczby pracowników do mniej niż 100 osób może zmienić pracownikowi umowę zatrudniając go na 1/2 etatu na stanowisko specjalista BHP jako służba bhp, a na pozostałe 1/2 etatu na stanowisku administracyjnym? Jeżeli może, to kto wówczas powinien przeszkolić tego pracownika (szkolenie wstępne) na nowym dla niego stanowisku czyli stanowisku administracyjnym? To właśnie on wykonuje w firmie tego rodzaju szkolenia. Pracodawca nie ma uprawnień do wykonywania szkoleń BHP. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.