Skocz do zawartości

Znajdź zawartość

Wyświetlanie wyników dla tagów 'nadużycie' .



Więcej opcji wyszukiwania

  • Wyszukaj za pomocą tagów

    Wpisz tagi, oddzielając je przecinkami.
  • Wyszukaj przy użyciu nazwy użytkownika

Typ zawartości


Forum

  • Aktualności
    • Bezpłatne porady prawne
    • Blog
  • Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
    • Pracownicy służb bhp
    • Wymagania prawne w zakresie bhp
    • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
    • Dokumentacja bhp
    • Szkolenia bhp
  • Ochrona Przeciwpożarowa
    • Strażacy i inspektorzy ochrony przeciwpożarowej
    • Wymagania ochrony przeciwpożarowej
    • Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego
    • Kursy i szkolenia przeciwpożarowe
    • Urządzenia przeciwpożarowe
  • Bezpieczeństwo żywności
    • Pracownicy Sanepidu i Inspekcji Weterynaryjnej
    • Wymagania sanitarne
    • Dokumentacja sanitarna
    • System jakości ISO 22000
  • Ochrona danych osobowych
    • Wymagania prawne i obowiązki ABI, ADO, ASI
    • Dokumentacja danych osobowych
    • Szkolenia w zakresie danych osobowych
    • System jakości ISO 27001
  • Bezpieczeństwo informatyczne
    • Sieci komputerowe LAN/WAN
    • Urządzenia sieciowe
    • Systemy operacyjne
    • Programy użytkowe
    • Dokumentacja administratora

Szukaj wyników w...

Znajdź wyniki, które zawierają...


Data utworzenia

  • Od tej daty

    Do tej daty


Ostatnia aktualizacja

  • Od tej daty

    Do tej daty


Filtruj po ilości...

Dołączył

  • Od tej daty

    Do tej daty


Grupa podstawowa


Znaleziono 1 wynik

  1. Szanowni Państwo Zwracam się z uprzejmym zapytaniem w związku z wątpliwościami odnośnie słuszności polecenia służbowego wydanego przez kierownika, a mianowicie - polecenie wykonania pracy fizycznej na stanowisku typowo umysłowym jako starszy asystent muzealny oraz pracownik obsługi widza. Kierownik zlecił nam wykonanie przypinek promocyjnych przy użyciu prasy, która angażuje pracę mięśni w dużym zakresie, twierdząc że jest to praca biurowa. Zwracamy się z uprzejmą prośbą o definicję pracy fizycznej, oraz stwierdzenie czy zlecenie nam pracy w takim charakterze, gdy do objęcia stanowiska niezbędne było wyższe wykształcenie, nie jest poleceniem poniżej naszych kwalifikacji, a co za tym idzie, mobbingiem. Dodam, iż obydwie z koleżanką nie posiadamy w umowie zapisu o produkcji gadżetów promocyjnych, jak również badania medycyny pracy dotyczą pracy biurowej. Być może pomocny będzie film instruktażowy, na którym znajduje się owo urządzenie. Z góry serdecznie dziękujemy za pomoc oraz pozdrawiamy Łącząc wyrazy szacunku Katarzyna Wieźlak-Zawadzka oraz Aleksandra Tagowska
×