Skocz do zawartości

Znajdź zawartość

Wyświetlanie wyników dla tagów 'lekarz medycyny pracy' .


Więcej opcji wyszukiwania

  • Wyszukaj za pomocą tagów

    Wpisz tagi, oddzielając je przecinkami.

  • Wyszukaj przy użyciu nazwy użytkownika

Typ zawartości


Forum

  • Aktualności
    • Bezpłatne porady prawne
    • Blog
  • Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
    • Pracownicy służb bhp
    • Wymagania prawne w zakresie bhp
    • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
    • Dokumentacja bhp
    • Szkolenia bhp
  • Ochrona Przeciwpożarowa
    • Strażacy i inspektorzy ochrony przeciwpożarowej
    • Wymagania ochrony przeciwpożarowej
    • Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego
    • Kursy i szkolenia przeciwpożarowe
    • Urządzenia przeciwpożarowe
  • Bezpieczeństwo żywności
    • Pracownicy Sanepidu i Inspekcji Weterynaryjnej
    • Wymagania sanitarne
    • Dokumentacja sanitarna
    • System jakości ISO 22000
  • Ochrona danych osobowych
    • Wymagania prawne i obowiązki ABI, ADO, ASI
    • Dokumentacja danych osobowych
    • Szkolenia w zakresie danych osobowych
    • System jakości ISO 27001
  • Bezpieczeństwo informatyczne
    • Sieci komputerowe LAN/WAN
    • Urządzenia sieciowe
    • Systemy operacyjne
    • Programy użytkowe
    • Dokumentacja administratora

Szukaj wyników w...

Znajdź wyniki, które zawierają...


Data utworzenia

  • Od tej daty

    Do tej daty

Ostatnia aktualizacja

  • Od tej daty

    Do tej daty

Filtruj po ilości...

Dołączył

  • Od tej daty

    Do tej daty

Grupa podstawowa

O mnie

Znaleziono 1 wynik

  1. adek1984
    Witam, mam pytanie. Co jeśli pracodawca wymaga noszenia obuwia roboczego, a pracownik ze względów zdrowotnych nie może ich nosić? Lekarz medycyny pracy wnioskuje o zwolnienie z obowiązku noszenia obuwia roboczego, lecz dopuszcza do pracy na danym stanowisku. Czy można ten wymóg jakoś "przeskoczyć" czy jest to raczej równoznaczne z niedopuszczeniem do pracy przez pracodawcę? Może miał ktoś podobną sytuację?
×
×
  • Dodaj nową pozycję...