Skocz do zawartości

Znajdź zawartość

Wyświetlanie wyników dla tagów 'zus' .

  • Wyszukaj za pomocą tagów

    Wpisz tagi, oddzielając je przecinkami.
  • Wyszukaj przy użyciu nazwy użytkownika

Typ zawartości


Forum

  • Aktualności
    • Bezpłatne porady prawne
    • Blog
  • Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
    • Pracownicy służb bhp
    • Wymagania prawne w zakresie bhp
    • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
    • Dokumentacja bhp
    • Szkolenia bhp
  • Ochrona Przeciwpożarowa
    • Strażacy i inspektorzy ochrony przeciwpożarowej
    • Wymagania ochrony przeciwpożarowej
    • Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego
    • Kursy i szkolenia przeciwpożarowe
    • Urządzenia przeciwpożarowe
  • Bezpieczeństwo żywności
    • Pracownicy Sanepidu i Inspekcji Weterynaryjnej
    • Wymagania sanitarne
    • Dokumentacja sanitarna
    • System jakości ISO 22000
  • Ochrona danych osobowych
    • Wymagania prawne i obowiązki ABI, ADO, ASI
    • Dokumentacja danych osobowych
    • Szkolenia w zakresie danych osobowych
    • System jakości ISO 27001
  • Bezpieczeństwo informatyczne
    • Sieci komputerowe LAN/WAN
    • Urządzenia sieciowe
    • Systemy operacyjne
    • Programy użytkowe
    • Dokumentacja administratora

Szukaj wyników w...

Znajdź wyniki, które zawierają...


Data utworzenia

  • Od tej daty

    Do tej daty


Ostatnia aktualizacja

  • Od tej daty

    Do tej daty


Filtruj po ilości...

Dołączył

  • Od tej daty

    Do tej daty


Grupa podstawowa


O mnie

Znaleziono 2 wyniki

  1. Dzień dobry, we wrześniu tego roku mój tata miał wypadek w pracy, poślizgnął się na schodach, upadł i rozciął sobie głowę. W szpitalu założono mu 3 szwy. Przez miesiąc był na zwolnieniu lekarskim. Do dnia dzisiejszego ZUS nie wypłacił mu zasiłku chorobowego, bo wciąż wyjaśnia okoliczności zdarzenia. Został wezwany osobiście na kontrolę (mimo, że już od miesiąca normalnie pracuje) i powiedziano mu, że nie dostanie odszkodowania. W protokole było napisane m.in. że nie zachował ostrożności i nie trzymał się poręczy schodząc ze schodów w pracy (sprawdzono na kamerze). Czy to w ogóle zg
  2. Mamy w zakładzie ostatnio strasznie duzy problem z nadużywaniem zwolnień lekarskich przez nowych pracowników Przeprowadziliśmy ostatnio rozmowe z naszymi kadrowymi i zaczęliśmy sprawdzać niektóre osoby i niestety wiele osób według nas nie potrzebowało tego i nadużywa ewidentnie nasze zaufanie Macie jakiś pomysł żeby z tym walczyć ? Czy może to być potraktowane jako mobbing jesli zaczniemy o tym rozmawiac z tymi pracownikami ?
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Aby korzystać z naszego forum dyskusyjnego należy zaakceptować regulamin oraz Politykę prywatności znajdujące się pod adresem: Regulamin oraz Polityka prywatności