Skocz do zawartości

Znajdź zawartość

Wyświetlanie wyników dla tagów 'wypadek' .

  • Wyszukaj za pomocą tagów

    Wpisz tagi, oddzielając je przecinkami.
  • Wyszukaj przy użyciu nazwy użytkownika

Typ zawartości


Forum

  • Aktualności
    • Bezpłatne porady prawne
    • Blog
  • Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
    • Pracownicy służb bhp
    • Wymagania prawne w zakresie bhp
    • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
    • Dokumentacja bhp
    • Szkolenia bhp
  • Ochrona Przeciwpożarowa
    • Strażacy i inspektorzy ochrony przeciwpożarowej
    • Wymagania ochrony przeciwpożarowej
    • Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego
    • Kursy i szkolenia przeciwpożarowe
    • Urządzenia przeciwpożarowe
  • Bezpieczeństwo żywności
    • Pracownicy Sanepidu i Inspekcji Weterynaryjnej
    • Wymagania sanitarne
    • Dokumentacja sanitarna
    • System jakości ISO 22000
  • Ochrona danych osobowych
    • Wymagania prawne i obowiązki ABI, ADO, ASI
    • Dokumentacja danych osobowych
    • Szkolenia w zakresie danych osobowych
    • System jakości ISO 27001
  • Bezpieczeństwo informatyczne
    • Sieci komputerowe LAN/WAN
    • Urządzenia sieciowe
    • Systemy operacyjne
    • Programy użytkowe
    • Dokumentacja administratora

Szukaj wyników w...

Znajdź wyniki, które zawierają...


Data utworzenia

  • Od tej daty

    Do tej daty


Ostatnia aktualizacja

  • Od tej daty

    Do tej daty


Filtruj po ilości...

Dołączył

  • Od tej daty

    Do tej daty


Grupa podstawowa


O mnie

Znaleziono 19 wyników

  1. Miałam wypadek z obrażeniami w pracy, nie z mojej winy. Uzyskać odszkodowanie pomogli mi oni moderacja przez admina prowizja jest tam u nich od wyegzekwowanej kwoty i jest zależna od stopnia trudności oraz tego czy ma to być postępowanie polubowne czy polubowne + sądowe Mają także bezpłatne porady prawne.
  2. Witam , dnia wczorajszego miałem kolizję drogową z kurierem firmy DHL prowadząc wózek widłowy wraz z towarem . Pragnę dodać iż wózki widłowe poruszają się po terenie całego zakładu po za halami czyli jeździmy po drogach zakładowych. Kurier wjeżdżał na teren zakładu, ja wyjeżdżając z prawej wózkiem widłowym dostarczałem materiał na produkcję . Niestety wszędzie jest ograniczona widoczność .. Ja jak i wszyscy magazynierzy wraz z kierownikiem byliśmy przekonani że wózki widłowe na terenie zakładu mają PIERWSZEŃSTWO .. Niestety przy szlabanie jest tylko znak ograniczenia prędkości do 10 km/h gdzie
  3. Hej mam nietypową sytuację. Mój pracownik został ukąszony przez osę i okazało się, że ma alergię. Oczywiście trzeba było go zawieźć do szpitala, bo był cały czerwony i spuchł. Jak to traktować? Jako wypadek przy pracy czy inaczej? Dzięki i pozdrawiam!
  4. Witam! Chciałbym prosić państwa o opinie na poniższy temat. W firmie w której pracuje, oprócz podstawowej formy zatrudnienia tj. umowy o prace, część pracowników zatrudniona jest na umowę-zlecenia. Z tym, że część z nich ma podpisaną bezpośrednią umowę z" moją" firmą, a część ma podpisaną umowę z firmą pośredniczącą . a firma ta z moim zakładem pracy. W związku z tym mam pytanie. Kto powinien sporządzać "Kartę wypadku" w przypadku wypadku w pracy lub w drodze do z pracy pracownika który wykonuje prace na rzecz mojej firmy ale jest jest zatrudniony przez firmę pośredniczą?
  5. Witam ma pytanie odnośnie ostatniego wypadku w firmie. A mianowicie kierowca spedycji międzynarodowej doznał wypadku na parkingu (prawdopodobnie wypadł z kabiny ciągnika siodłowego) nie ma zapisu z monitoringu, ani świadka wypadku, poszkodowany jest w szpitalu ( w Niemczech w śpiączce i prawdopodobnie jeszcze długo w niej pozostanie) i mam pytanie odnośnie protokołu jak w takich wypadkach postępować a dokładnie jak zamknąć protokół ? Szpital nie chce wydać żadnej dokumentacji o stanie zdrowia firmie.
  6. Hej, mam nietypową sytuację. Pracownik zatrudniony na umowę zlecenie jest badany pod wpływem alkoholu - wynik niestety pozytywny. Zostaje odesłany do domu i wychodząc potyka się o własne nogi - przyjeżdża pogotowie i stwierdza skręcenie kostki. Ale ja nie mam pojęcia czy uznać to za wypadek przy pracy?
  7. Dzień dobry, we wrześniu tego roku mój tata miał wypadek w pracy, poślizgnął się na schodach, upadł i rozciął sobie głowę. W szpitalu założono mu 3 szwy. Przez miesiąc był na zwolnieniu lekarskim. Do dnia dzisiejszego ZUS nie wypłacił mu zasiłku chorobowego, bo wciąż wyjaśnia okoliczności zdarzenia. Został wezwany osobiście na kontrolę (mimo, że już od miesiąca normalnie pracuje) i powiedziano mu, że nie dostanie odszkodowania. W protokole było napisane m.in. że nie zachował ostrożności i nie trzymał się poręczy schodząc ze schodów w pracy (sprawdzono na kamerze). Czy to w ogóle zg
  8. Pracownica skończyła pracę o 22. Przebrała się i udała do wyjścia. Wyszła z budynku w którym pracuje i poszła w kierunku wyjścia z zakładu. Idąc z jednego budynku do drugiego (z wyjściem) potknęła się, przewróciła i złamała kciuk. Czy to jest wypadek w pracy czy w drodze z pracy?
  9. Osoba zatrudniona na umowę o pracę zakończyła pracę w szkolę, a kolejno udała się do ośrodka kultury i tam robiła szkolenie w ramach umowy zlecenia. Od tej umowy ma płaconą składkę zdrowotną, a resztę opłacaną na podstawie umowy o pracę w pracy w szkole. Po szkoleniu miała wypadek w drodze do domu. Czy coś jej przysługuje? Według mnie nic.
  10. Mój pracownik, kierowca, miał przerwę na parkingu i i został po prostu zaatakowany i pobity. Nie wiem co dalej z tym robić, czy to wliczać w wypadek przy pracy?
  11. Zatrudniłem pracownika na umowę zlecenie i on w tym czasie uległ wypadkowi. Czy muszę powołać zespół powypadkowy w celu ustalenia przyczyny wypadku? Nie miał szkoleń wstępnych. Ja go nie zatrudniam i nie opłacam mu składek.
  12. Mam problem i to chyba spory. Mam pracownika który uległ wypadkowi. Co najlepsze nie zgłosił go od razu tylko po 3 miesiącach. Po prostu zorientował się cwany, ze nie dostanie odszkodowania. Oczywiście świadków nie ma, wizyta u lekarza była ale nie ma żadnej dokumentacji więc muszę mu wierzyć na słowo. Był jakiś uraz bo był na l4, ale nie ma na to dowodów, ze ten uraz właśnie przez wypadek. Co mam robić? Nie bardzo podchodzi mi to pod wypadek przy pracy.
  13. Dzień dobry, zastanawia mnie czy zawał, który dotknął pracownika oczywiście w miejscu i czasie pracy, może być uznany jako wypadek w pracy? Czy można uznać, że powstał on od nadmiernego wysiłku fizycznego? Czy jest jakaś możliwość udowodnienia tego? Czekam na odpowiedzi.
  14. Miał miejsce wypadek zbiorowy. 4 osoby. Jak mam wypełnić protokół powypadkowy? Osobno dla każdego czy razem?
  15. Mój pracownik, kierowca, miał przerwę na parkingu i i został po prostu zaatakowany i pobity. Nie wiem co dalej z tym robić, czy to wliczać w wypadek przy pracy?
  16. Na terenie mojego przedsiębiorstwa miał wypadek wykonawca naprawiający kanalizację. I teraz problem - czy ja mogę zostać pociągnięty do odpowiedzialności?
  17. Hej. Pracodawca zatrudnia 12 osób i korzysta z firmy zewnętrznej, która zajmuję się BHP, sam tylko przeprowadza szkolenia na stanowiska. I ostatnio na budowie miał miejsce wypadek. Przy wykańczaniu domu, jeden z pracowników potknął się i spadł z dwóch ostatnich stopni schodów. Wynikiem tego wypadku było stłuczenie żeber i parę otarć. Czy w tym wypadku pracodawca musi informować Państwową Inspekcję Pracy? Czy zwołać zespół powypadkowy? Kto musi w takim wypadku wchodzić w skład tego zespołu?
  18. Dzień dobry. Mam nietypowy problem z pracownikiem, który był świadkiem wypadku przy pracy innego pracownika. Jednak nie chce udzielić żadnych informacji na ten temat. Czy faktycznie ma takie prawo, żeby odmówić?
  19. Mam następujący problem. Mój pracownik skręcił sobie nogę wychodząc z pracy, ale zgłosił mi to po kilku dniach. Poza tym nie ma żadnych świadków wypadku. Tylko jedna osoba to potwierdza, ale nie widziała tego na oczy. Nie wiem w jaki sposób taki wypadek zakwalifikować? Jak w ogóle zachowywać się kiedy nie ma świadków wypadku? Zupełnie nie mam pojęcia.
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Aby korzystać z naszego forum dyskusyjnego należy zaakceptować regulamin oraz Politykę prywatności znajdujące się pod adresem: Regulamin oraz Polityka prywatności