Skocz do zawartości

Cała aktywność

Kanał aktualizowany automatycznie     

  1. Ostatni tydzień
  2. Jonizacyjne to niebezpieczne urządzenia, trzeba mieć uprawnienia i są już przeżytkiem. Najlepsze i tanie rozwiązania to czujki optyczne.
  3. Budowa to nie wygoda a bezpieczeństwo. Jedyne słuszne obuwie to S3
  4. Jeżeli stanowisko jest ergonomiczne tj. biuro i krzesło zgodne z przepisami, monitor również spełnia wymagania, oświetlenie jest odpowiednie - to reszta kwestii wychodzi poza ramy BHP. Niestety sposób układania okienek na ekranie i odczytywania ich na monitorze nie kwalifikuje się pod żaden przepis prawa, który można wykorzystać do zaprzestania wykonywania pracy lub wymusić zmianą. W tej sytuacji najlepszym rozwiązaniem wydaje się wyłącznie rozmowa z przełożonym lub informatykiem jak ulepszyć wykonywanie danej pracy.
  5. Najważniejsze jest rozporządzenie, gdyż w przepisach nie ma odwołania do wskazanej normy.
  6. Kradzież kluczy sama w sobie nie jest incydentem RODO. Incydentem w zakresie danych osobowych jest ich kradzież. Jeżeli nie doszło do kradzieży dokumentów to nie ma incydentu, należy wymienić zamki i po sprawie, nikomu się nie zgłasza. Należy również wdrożyć procedurę związaną z kluczami, aby zminimalizować ryzyko ponownej kradzieży kluczy.
  7. Czy zagubienie kluczy od pomieszczenia, w którym przechowywane są dokumenty z danymi osobowymi w firmie jest incydentem, który należy zgłosić najwyższym szczeblom odpowiedzialnym za RODO? Czy jest to naruszenie przepisów RODO?
  8. ja mam za sobą już pierwszy zjazd i powiem wam że całkiem spoko, mam nadzieję że tak będzie dalej. co daje? no zamiast pięcioletnich studiów mam zawó w 1,5 roku xD
  9. Wcześniejsza
  10. Jestem w Cosinusie, dopiero zaczynam naukę, ale program ogarnia wszystko, co konieczne do pracy w zawodzie i uzyskania państwowych uprawnień. Po pierwszym zjeżdzie jestem zadowolony. W niedzielę zajęcia tylko do południa 🙂
  11. Zgodnie z ustawą ministra pracy i polityki socjalnej odnośnie bezpieczeństwa i higieny pracy szafka BHP ma spełniać poniższe wymagania (mała gastronomia): drążek poprzeczny, wieszadła umieszczone na stałe na środku ścian, pólka, przegroda (dzieląca szafkę na dwie połowy). I to jest jasne jednak na forach pojawiają się inne podpowiedzi, że szafka ma spełniać normę PN-75M-78711 - czy to jest gdzieś w tej ustawie? Czyli chodzi tu o wymiary szafki wskazane w tej normie.
  12. Dzień dobry, Jestem pracownikiem księgowości pracującym przez 8 godzin przy komputerze..Od pewnego czasu pracodawca postanowił, że nie będziemy drukować faktur, które wpływają do nas na adres emailowy tylko bezpośrednio z niego są wgrywane do programu księgowego.Moja praca polega na sprawdzaniu wszystkich danych z faktury z danymi w programie księgowym wprowadzonych przez innych pracowników. Aby to zrobić muszę otworzyć dokument w programie księgowym i jednocześnie dokument z załącznika z emaila .Problem jest w tym, że ¾ ekranu zajmuje program księgowy, a 1/3 załącznik, z którego właściwie nic nie można przeczytać. Można powiększyć, ale wtedy widzę kawałek faktury więc , żeby wszystkie dane widzieć na niej to trzeba ciągle ją przesuwać we wszystkie kierunki. Jeśli zmieniam zakładkę ,bo muszę sprawdzić coś w innym miejscu to faktura ulega zmniejszeniu do pierwotnego stanu, no to znów muszę powiększać. Jeśli muszę wejść do następnej zakładki to faktura się zmniejsza i tak bez końca.Pragnę nadmienić ,że jestem pracownikiem przed emeryturą, wzrok niestety już porządnie nadszarpnięty. Proszę mi powiedzieć czy pracodawca ma prawo do takiego zachowania i co ja mogę zrobić w tej sytuacji.Czy mogę dopominać się od pracodawcy drukowania tych dokumentów?Czy mam takie prawo?.Po ośmiu godzinach pracy w ten sposób mój wzrok pogorszy się jeszcze bardziej, nie wspominając o kręgosłupie, bo pozycja też nie należy do najwygodniejszych. Jeśli temat nie dotyczy Państwa to proszę mi powiedzieć kto może mi pomóc w tej sytuacji. Z poważaniem Maryla Tyburska
  13. Witam wszystkich Jakiego typu obuwie robocze polecicie na budowę? W jakich butach będzie się wygodnie chodziło?
  14. Sam zastanawiam się czy montować tkai w firmie
  15. Uważam, że szkoła zawsze się przydaje. Np. bezpłatna nauka w Cosinusie może być alternatywą dla płatnych kursów. I stanowi dobry punkt startowy dla dalszej edukacji i pracy w zawodzie. Tak jest akurat w moim przypadku. A z pracą w zawodzie behapowca jest podobnie jak z innymi zawodami. Informatyków też jest masa na rynku. Pracę dostają najlepsi. Trzeba więc inwestować w siebie.
  16. Proszę o opinię dotyczącą lokalizacji budynku, który chcę postawić ( zgodnie z planem miejscowym) 1,5m od granicy a tym samym 4,6m od budynku na działce sąsiada , który posiada od strony granicy okna. Czy dobrze interpretuje WT odnośnie p.poż - myślę że mogę tak zlokalizować budynek pod warunkiem, ze będzie miał ścianę p.poż i dodatkowo w odległości 8m od ściany sąsiada ... konstrukcja dachu będzie miała klasę odporności ogniowej R30 a przekrycie dachu RE30
  17. Nie musisz iść na studia, by uczyć się tego zawodu. Możesz iść do szkoły policealnej, np. Cosinusa. W Zielonej Górze gdzie mieszkam jest ich szkoła. Można tam za darmo zrobić technika BHP. Na początek wystarczy. Może w twoim mieście też mają swoją szkołę.
  18. Czy dopiero na studiach mogę zacząć uczyć się na behapowca? Czy nie da się wcześniej zacząć nauki? Właśnie zdałam maturę.
  19. https://safetypower.pl/kontakt <- polecam się skontaktować!
  20. Ostatnio kontaktowałem się z firmą Safety Power. Firma jest rzetelna oraz profesjonalnie wytłumaczyli co powinna zawierać instrukcja bezpieczeństwa pożarowego. Safety Power opracowało IBP dla mojego budynku, kolejne prace też są zgłoszone i polecam!
  21. https://sklep.technica.pl/dystrybutory-nablatowe/dystrybutor-do-wody-i-napojow-nablatowy-o-wydajnosci-90-l-h-mijar-soda-90
  22. W gorące dni pracownicy powinni mieć dostęp do wody w biurze. Wszystko to określa kodeks pracy i trzeba się go trzymać. Obowiązek zapewnienia napojów pracodawca ma latem, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza na stanowisku pracy na otwartej przestrzeni oraz 28 stopni Celsjusza w pomieszczeniu. Pracodawca ma 3 opcje kupienie butelek z woda dystrybutor w postaci butli ewentualnie automatyczny dystrybutor napojów tego typu https://sklep.technica.pl/dystrybutory-nablatowe/dystrybutor-do-wody-i-napojow-nablatowy-o-wydajnosci-90-l-h-mijar-soda-90 Trzecia opcja jest najdroższa ale moim zdaniem najwygodniejsza.
  23. zakażenie następuje podczas kontaktu z aerozolem, najgroźniejsze są prysznice, fontanny itd
  24. kanały wentylacyjne muszą być zmywalne, albo obudowane, tak aby nie gromadził się na nich pył i brud
  25. wymagania co do lokalu to minimum 3,05, jeśli lokal niższy trzeba występować o odstępstwo, tak samo jak w przypadku braku światła w dziennego w kuchni. Generalnie oprócz kilku wyjątków musi być toaleta dla personelu i jeśli występujesz o koncesje na alkohol to także dla klientów. Zlewów może być naprawdę dużo, kwestia technologii ale w przypadku kuchni to kilka sztuk plus zmywalnia naczyń, obieralnia warzyw itd
  26. Zgodnie z art.208 §3 KP Pracodawca, na którego terenie wykonują prace pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, jest obowiązany dostarczać tym pracodawcom, w celu przekazania pracownikom, informacje, o których mowa w art. 2071 KP (m.in. informacje o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy). Wydaje się, że dostarczenie w/w informacji zawierających dane osobowe musi polegać na ich powierzeniu a więc zawarciu umowy z podmiotem przetwarzającym (np. firmą zewnętrzną która wykonuje prace remontowe), czy może się mylę się i jest jakiś inny instrument prawny który można zastosować aby realizować to zadanie zgodnie z RODO?
  27. Dzień dobry, czy polecacie dysk SAS? Prowadzę średniej wielkości firmę i zastanawiam się czy warto zainwestować w urządzenie tego typu.
  1. Pokaż więcej elementów aktywności
×
×
  • Dodaj nową pozycję...