Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej to temat pojawiający się w kodeksie pracy. Zgodnie z art. 237[9] § 2 k.p. pracodawca, który zapewnia pracownikom odzież roboczą lub ochronną, powinien także zapewnić jej pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie. Jeśli pracodawca nie jest w stanie zapewnić prania odzieży roboczej, czynność tą, zgodnie z art. 237[9] § 3 k.p., może zlecić pracownikom, pod warunkiem wypłacania im ekwiwalentu pieniężnego w wysokości poniesionych kosztów.

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Ekwiwalent na odzież roboczą jest wypłacany zazwyczaj na podstawie formularza rozliczeń dostarczonego przez pracodawcę. Musi rekompensować pracownikowi rzeczywiste koszty prania we własnym zakresie.

Kwestie ekwiwalentu powinny być regulowane w wewnętrznych przepisach danej jednostki, np. w regulaminie pracy.