Oferujemy szkolenia okresowe dla wszystkich grup zawodowych.
W jaki sposób realizujemy szkolenia okresowe bhp?
- Szkolenie okresowe bhp możemy zrealizować tradycyjnie, czyli w formie wykładu lub seminarium w naszej siedzibie, lub w siedzibie Twoje firmy. Wybór należy do Ciebie.
- Szkolenie okresowe bhp możesz również zrealizować w formie szkolenia kierowanego, tzn. samodzielnie – przez Internet. Połączysz się online z naszym serwerem, obejrzysz odpowiednie prezentacje i zaliczysz egzamin – również online. Forma szkolenia bhp jako e-learning, przeznaczona jest głównie dla osób, które nie dysponują czasem na dojazd na szkolenie tradycyjne.
- Inną formą szkolenia bhp okresowego jest szkolenie przez Internet. Od powyższego różni się tym, iż takie szkolenie przeprowadzane jest w formie wideokonferencji. Osoba szkolona będzie miała stały kontakt z trenerem i na bieżąco będzie mogła zadawać pytania.
Dla kogo prowadzimy szkolenia?
- Szkolenia okresowe bhp realizujemy dla wszystkich grup zawodowych, bez względu na wiek i płeć.
- Posiadamy doświadczenie w realizowaniu szkoleń głównie dla branż z obszarów: budownictwa, wojska, służby zdrowia, górnictwa, transportu, oświaty oraz wielu innych.
- Każde szkolenie okresowe bhp kończy się krótkim sprawdzeniem wiedzy oraz wydaniem stosownych zaświadczeń honorowanych przez wszystkich pracodawców.
Szkolenie okresowe bhp należy realizować cyklicznie w następujących okresach czasowych:
- Nie rzadziej niż raz na 3 lata – szkolenie okresowe bhp dla pracowników na stanowiskach robotniczych.
- Nie rzadziej niż raz w roku – szkolenie okresowe bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne.
- Nie rzadziej niż raz na 5 lat – szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.
- Nie rzadziej niż raz na 6 lat – szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych.
Szukasz szkolenia BHP?
Nie zwlekaj z przeprowadzeniem szkolenia bhp w swojej firmie, zadzwoń do nas już dzisiaj. Nasze szkolenia przeprowadzamy szybko i w sposób zrozumiały. Są to także najtańsze szkolenia bhp w Zielonej Górze
Szkolenie okresowe bhp
Szkolenie okresowe bhp to przede wszystkim aktualizacja i utrwalanie wiadomości z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zaznajomienie z nowymi przepisami i rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Oznacza to, że po upływie ważności szkolenia wstępnego bhp (w zależności od grupy zawodowej: po trzech, pięciu lub sześciu latach), pracownik ma obowiązek odbyć szkolenie okresowe bhp.
Jako odpowiedzialny pracodawca zapewnij swojemu pracownikowi szkolenie okresowe bhp, zmniejszając w ten sposób ryzyko wypadku przy jednoczesnym zwiększeniu bezpieczeństwa w zakładzie pracy.
Firma BHPEX oferuje szkolenia okresowe bhp dla pracowników wszystkich grup zawodowych.
Zadzwoń i dowiedz się więcej. Tel 68 411 40 43
Ramowy program szkolenia okresowego bhp dla pracowników administracyjno-biurowych (co 6 lat) obejmuje:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin 45min |
| 1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem: a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, | 2 |
| 2 | Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników | 2 |
| 3 | Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe | 2 |
| 4 | Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 2 |
| Razem: | minimum 8 | |
Ramowy program szkolenia okresowego bhp dla stanowisk robotniczych (co 3 lata) obejmuje:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin 45min |
| 1 | Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą | 2 |
| 2 | Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy | 3 |
| 3 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 2 |
| 4 | Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka | 2 |
| Razem: | minimum 8 | |
Ramowy program szkolenia okresowego bhp dla stanowisk kierowniczych (co 5 lata) obejmuje:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin 45min |
| 1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów | 3 |
| 2 | Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami | 3 |
| 3 | Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy | 3 |
| 4 | Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki | 2 |
| 5 | Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy | 2 |
| 6 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 1 |
| 7 | Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników) | 1 |
| 8 | Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego | 1 |
| Razem: | minimum 16 | |